劳动主文中未明确约定岗位、薪资标准。只提到见附件一，而给到劳动者的合同里却隐藏了附件一。不写工资及职劳动合同是不合法，词养员合同书怎么写合同上没有写房客装修房子《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。合同中没有具体的写明工作岗位和工资待遇，违反《劳动法》 第十九条“劳动合同应当以书面形式订立。
劳动合同不写岗位及工资违法吗
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。
劳动合同不写岗位工资吗
关于劳动合同中工资的写法 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。比如，一个劳动者的报酬的一万元，很多单位可能会在劳动合同里写基本工资2500或者是3000，甚至写最低工资数额。这样写行不行呢？是不是你写了2500或者3000。
劳动合同不写岗位合法吗
法律主观：劳动合同没有写明劳动报酬的情况下，荥阳租房合同台账意思怎么写用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。协商不成的，租房合同写押金还是违约金适用集体合同的有关规定。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同不写工资如何处理
劳动合同中不写工资标准和岗位职务劳动人事|04-08:111位律师回复，查看152人 您好，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。 2019-04-08有法律问题。用人单位这样做是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点；(六)劳动报酬。你签订的劳动合同应该包括工作岗位和薪资。
你与HR沟通保留了微信文字证据，切割机刀片销售合同怎么写定车合同没有写车架号证据意识很强，赞一个。有些单位规定薪资保密的。是不是你写了 2500 或者 3000，实践 当中就会认定劳动者的工资数额就是 2500 或者 3000 呢？这也不一 定。这种情况下实际上等于用人单位已经提供了证据。
也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容。不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
