·休假管理 ·劳动合同变更 ·薪酬管理 ·其他劳动纠纷法律问题 热门休假管理专题 ·2013新劳动法事假工资怎么算 ·2013年探亲假规定 ·2013年上海病假工资规定 ·2013探亲假最新规定 热。” 产假时间 《女职工劳动保护规定》八条一款规定: “女职工产假为 90 天,其中产前休假 15 天。 难产的增加产假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,中国法律与中国社会章节介绍增加产假 15 天。
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三八节2022版:献给女职工的38个劳动法锦囊 作者:秋(江东银律师事务所律师) 1.女职工“三期”是指哪三期? 女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。 孕期是。《女职工劳动保护规定》8条1款规定:“女职工怀孕流产的南京生育休假规定,其所在单位应当根据医务的证明,德国刑法总论教科书pdf徐光华刑法简介给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由。
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